Mais oui on utilise vos informations personnelles sans votre aval et sans aucune déclaration préalable auprès de la CNIL. Voici des rapports des questions DP en date de 09/2009.Ici on voit bien qu'on se moque de tout le monde! Il n'y a qu'une loi : celle du patronat!




2.   Les fiches individuelles au service RH (insertion BHA)
contiennent quel type d'information (merci de nous donner toutes les
voix) et sont elles consultables par l'intéressé.


Réponse de la Direction : les insertions RH de la BHA contiennent des
informations très variées dont il est difficile, voire impossible
d’établir la liste complète. Nous pouvons néanmoins énumérer les
éléments suivants :

·              Suivi disciplinaire (avertissements de travail,
convocations, remarques, etc.)

·              Mails automatiquement envoyés par la BHA au sujet des
absences, retards, congés

·              confirmations de saisie des arrêts médicaux

·              éléments concernant la visite médicale

·              échanges de mails concernant le collaborateur et qui
nécessite d’être archivé

·              comptes-rendus d’entretiens (disciplinaires et non
disciplinaires)

·              comptes-rendus de débriefings

·              rappels des dépassements de pause

·              invitations aux formations gérées via la BHA

·              commentaires des collaborateurs sur les formations qui
leur ont été dispensées

·              etc.

Les insertions RH peuvent être consultées par le collaborateur sur
rdv avec le service RH.


3.   Pourriez vous nous fournir les copies du rappel que vous avez
transmis au responsable et de l'équipe n2


Réponse de la Direction : des rappels ont été faits à l’attention de
son équipe (les mails ci-dessous ne devront en aucun cas faire
l’objet d’un affichage sur les panneaux DP).


De : TRAN Alexandre [mailto:atran@centrapel.com]

Envoyé : lundi 21 septembre 2009 12:21

À : devteam@ml.centrapel.com

Cc : reseau@centrapel.com; system@ml.centrapel.com

Objet : Confidentialité des données RH


Bonjour,


On m’a fait savoir en réunion de délégués du personnels, que l’entre
d’entrevous, les développeurs, se permettent de consulter les
informations confidentielles de salariés à des fins personnels et
qu’on ose dire, devant le salarié, qu’il (le développeur) sait tout
sur lui.


Je ne tolère pas ce genre d’attitude, je rappelle le caractère
confidentiel des données, je ne vais pas vous faire un roman sur ça.

A moins que le développeur en question se dénonce, et qu’il vienne me
voir afin qu’il s’explique sur ses agissements.

Le prochain qui me refait ça, sera sanctionné très sévèrement !


Si vous devez accéder aux informations personnels de salariés pour x
raison, je veux qu’on m’informe immédiatement pour accord.


Merci d’en prendre note

Bonne journée à tous.


Alexandre

Responsable Informatique


Mails de rappel adressé aux N2 :


-------- Message original --------

Sujet :

[teamn2] Retour vous concernant sur une réunion avec les IRP

Date :

Wed, 21 Oct 2009 13:54:17 +0200

De :

Madjid OSMANI <mosmani@centrapel.com>

Pour :

TeamN2 [ML] <teamn2@ml.centrapel.com>


Hello,

Pour rappel, les données présentes sur la BHA concernant les CMs n'ont
pas à être consultées sauf demande de ma part ou des RHs.
Un DP s'est plaint de ce qu'on lui demandait des comptes sur ses heures
de délégation et la manière qu'il avait de les utiliser, c'est une faute
grossière et je ne veux pas qu'on sorte de notre rôle.
De manière générale, DP ou pas, j'aimerais que les différends qui
pourraient apparaitre suite à des écoutes par exemple ne se transforment
pas en querelles de personnes interminables ou en procès.
Si vous souhaitez que je vous assiste lors des débriefings, je suis
dispo.

Merci et bonne journée

--
Madjid OSMANI