samedi 28 février 2015

Angélique Gérard ex Berge propulsée  au 100+ Choiseul:

Angélique Gérard ex Berge propulsée au 100+ Choiseul:

Auto proclamation  D'Angélique Gérard sur le site de Universfreebox avant la parution officielle sur le site Choiseul prévue le 3 mars:



Angélique Gérard (Iliad/Free) succède à Emmanuel Macron à la 1ère place du palmarès Choiseul des 100 nouveaux leaders économiques


Catégorie Brèves  , publié le 27 février 2015 à 15h06 par Olivier Viaggi
Si l’une des particularités de Free est de s’être développé grâce à l’innovation, une autre est d’avoir des personnalités emblématiques aux postes clefs. Il y a bien sur Xavier Niel, Rani Assaf, le concepteur de la Freebox, Michael Golan, qui a quitté Free pour créer son propre opérateur en Israël et Angélique Gérard, la figure historique de la relation abonné de Free.
Et Angélique Gérard est à l’honneur aujourd’hui puisqu’elle a été placée en première position du palmarès Choiseul des 100 nouveaux leaders économiques de moins de 40 ans, que vient de publier le Figaro Magazine. Le jury a pris en compte que très peu de femmes dirigent des effectifs aussi importants en France et que Angélique Gérard est une des plus jeunes. L’année dernière, à cette même première place, c’était Emmanuel Macron qui avait été désigné. Et le jury avait vu juste puisqu’il est devenu ministre de l’économie.
 (c) Figaro Magazine
« Jusqu’ à la dernière minute, le classement de l’Institut Choiseul est tenu secret, tant il est explosif » explique le Figaro Magazine "Pensez-donc, retrouvez-vous placé aussitôt sous les feux de la rampe" C’est en terme de notoriété, tant vis-à-vis des clients qu’en interne, explique Antoine Hillion, responsable des études et de l’innovation au sein de l’institut Choiseul. L’an dernier, on a vu des comités de grands groupes du CAC organiser un pot en l’honneur des heureux élus de leur entreprise, le PDG se fendant même d’un petit mot de félicitations.»
A l’occasion de cette distinction, Angélique Gérard est revenue, dans le Figaro Magazine, sur son arrivée chez Iliad, en 1999. «Quand j’ai rejoint Iliad, ce n’était qu’une petite société de 15 personnes. J’ai connu Xavier Niel par l’intermédiaire d’un ami commun. Il m’a demandé de créer une plateforme de renseignements téléphoniques. J’avais 23 ans. J’ai accepté tout de suite. Mais, neuf fois plus tard, je l’ai appelé pour lui donner ma démission, car cela ne pouvait pas fonctionner : les investissements publicitaires ne suivaient pas. Je crois qu’il a apprécié mon côté cash et il m’a proposé un nouveau défi, reprendre en main la hotline de Free. »
Méthodologie : Le Choiseul 100 a été réalisé par l’Institut Choiseul, avec le concours de 90 personnalités issues du monde politique, institutionnel, économique et des idées. Au total, près de 2000 profils ont été sélectionnés. L’évaluation des profils est répartie de la manière suivante : Accomplissement (expériences, réalisation, progression, 200 pts), situation (position, réputation, influence, 300 pt), potentiel (créativité, vision, agilité, 500 pts)


Elle remplace Emmanuel Macron qui était à a première place en 2014.
Bravo pour cette dame. 


Compte twitter avec image d'autoproclamation:

Angélique Gérard, PDG MCRA, n°1 France 2015.
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Le site Choiseul à ce jour ressemble à ceci:


10 FÉVRIER 2014

Choiseul 100: les leaders économiques de demain

Couv-C100-siteIls ont moins de 40 ans. Ils sont entrepreneurs à succès, dirigeants et cadres à haut potentiel d’entreprises performantes ou d’administrations influentes. Ils ont en commun l’excellence du parcours, une réputation flatteuse, une influence grandissante et un potentiel hors norme. Ils seront dans les années à venir à la tête des grandes entreprises françaises, ou aux commandes des PME les plus dynamiques et florissantes du pays.
Pour la deuxième année consécutive, l’Institut Choiseul publie le Choiseul 100, classement des cent futurs leaders de l’économie française.
Publié en exclusivité dans le FIGARO MAGAZINE DU 7 FÉVRIER 2014, le Choiseul 100 est également consultable SUR LE SITE DU FIGARO.FR.


On pourrait se dire que la survie managériale est assurée pour les années à venir. Mais que dire des capacités de cette personne qui ne sait pas établir correctement une fiche de paie( salaire de base, primes et participation au groupe) ni payer les subrogations sécu ( 4 mois de retard ainsi que le non paiement de ces dernières au salarié). Pire elle demande au salarié de payer des sommes ( en négatif sur la fiche paie) Passons outre les autres délits. On verra avec la sécurité sociale, Urssaf, inspection du travail.Si vous aimez ce billet rdv est pris pour le 3 mars. Preuves à l'appui. Méfiez vous des classements mensongeurs et trompeurs de ce genre. Ces incidents ne sont pâs uniques et fortuits.Comment expliquer que Choiseul ne prenne pas en compte ce critère d'évaluation? Sachant que ce billet n'est pas uniquement lu par des personnes bien-veillantes, nous vous donnons quand même rdv au 3 mars. Surtout pour voir si cet incident sera résolu avant cette date.